岗位描述：
1、根据公司的战略目标以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略，分阶段完成全年业绩；
2、配合公司整体目标制销售激励机制，激发销售人员工作热情和工作潜能；
3、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售团队；
4、定期或不定期的拜访重点客户，建立、保持与客户、同业间的熟悉关系；
5、主持招投标或重大合同的谈判与签订工作；
6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有制胜谋略和营销方案；
7、深入了解本行业和同行竞争对手，掌握最新竞争对手的信息，对销售战略提供可靠依据；
8、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度的回访和反馈；
9、规范化管理客户资源，负责分析客户，挖掘优质客户资源，提高客户的续签率和成交量；
责任：
1、对产品定价和售价合理性负责
2、对销售人员的考核结果和人员流失率负责
3、对客户订单信息不准确引起合同纠纷和订单信息到达会务部门的准确度负责
4、对销售部门销售任务完成情况负责；
5、对下属执行各项规章制度和业务操作流程及服务客户质量负责


任职条件：
专业：本科以上学历，市场营销专业优先考虑
能力：有从事销售管理经验3年以上；超额完成全年业绩经验，带领团队超过10人者优先考虑；
培训：学习过心理学，管理学，领导力，九型人格等
素质：原则性强，亲和力强，创造力强