职责：制定部门的年度营销计划、目标，措施并有效组织、实施、达成。负责业务开展，组建业务团队，开发销售市场，负责市场调研和需求分析，确定销售渠道和客户管理；组建销售队伍，培训销售人员。
要求：思想端正，有上进心，人脉广，组织能力强，有相关建筑工程销售工作经验者优先。年龄45周岁以下。
待遇：面谈（年薪+提成）；
福利：享受国家法定节假日，双休，提供餐补、交通补助， 缴纳五险等。