综合管理主管

1.负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会议的决议。负责组织制定公司长期发展规划和年度经营计划，负责组织和安排管理层会议，通报会议决议，并跟踪决议实施情况，协助经理工作，提供决策支持。
2.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。制定和完善公司内部管理体系和各项管理制度，督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的有效性和规范性。
3.制定综合管理部年度、月度工作计划，实现工作目标。
4.负责公司形象推广、公关活动，组织和接待相关单位包括上级单位的来访，协调公司公关危机处理，公司网站的建设与更新。
5.负责公司企业文化建设，组织员工活动，建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。
6.统筹管理公司后勤服务工作，负责公司内外部环境管理、办公、生活秩序，财产、员工安全，定期组织检查公司水电、空调、消防设施是否完好以及公务用车的管理
7.负责制定和修订综合管理工作程序和制度，监控实施，组织部门技能培训，指导员工制定阶段工作计划，并督促执行，控制部门预算，降低部门管理费用。
任职条件：
1.本科以上学历；五年企业管理经验，企业管理及相关专业
2.具有较强的沟通、人际交往、协调执行能力、团队意识，良好的敬业精神饱满的工作热情，能承受高强度工作
3.有优秀的文字写作水平，较强的文化建设和活动策划能力
4.对现代企业管理模式有系统了解和丰富实践经验，能够独立开展企业内部稽查，具备现代企业管理理念和扎实的理论基础。
5.具备解决突发事件的能力，思路清晰、考虑问题细致
6.很强的计划性和实施执行能力；较强的激励、沟通、协调能力，富有责任心，严谨、踏实